PERHAN

Q.まずは、簡単に自己紹介とお仕事(IBUKIでの活動)の紹介をお願いします♪あわせて、IBUKIの最大の特徴と売りを詳しく教えてほしいです。

A.はじめまして！株式会社スタートライン（以下、スタートライン）のAと申します。

私は、弊社が運営している屋内農園型障害者雇用支援サービスIBUKI（以下、IBUKI）で働く障害者の就労支援を担当しています。

IBUKIは、障害者雇用支援サービスを10年以上展開しているスタートラインが2017年に開始したサービスです。

IBUKIとは？(参考サイトが開きます)↓

https://info1.start-line.jp/cr_mymy_ibuki

IBUKIは、土を使わない特別な植物栽培装置により野菜・ハーブ・エディブルフラワー（食べられるお花）などを栽培、加工する施設で、シェアオフィスのように部屋が区切られています。その一つ一つの部屋を様々な企業が利用しており、その企業の社員として障害者が働いています。

＜IBUKIの体系的な関連図(スキーム図)＞

収穫した作物はハーブティーなどに加工し、企業の販促品や社内の福利厚生などに使われます。

業務の指導者（管理者）やスタートラインのサポートスタッフが常時在籍しているので、安心してお仕事ができる環境になっており、現在約700名の障害者が働いています。(2021年4月時点)

また、NHKをはじめとしたテレビ、新聞など多数のメディアでIBUKIを紹介頂いています。

Q.IBUKIの運営の中で、障害者へ何か工夫や配慮していることはありますか？どんな所を工夫されているのでしょうか？

A.私たちサポートスタッフは、障害者の些細な変化にすぐ気付けるように各企業の指導者（管理者）と密にコミュニケーションをとったり、IBUKI内を定期的にラウンドしたりしています。

特に、障害者の出社と退勤時の挨拶を大切にしています。

顔を合わせてお互い元気に挨拶することで１日楽しく、良い雰囲気で仕事ができると思っているからです。

いつもより挨拶の声が小さかったり、表情が暗かったりしたら「何かありました？」とコミュニケーションをとるようにしています。

悩みや不安が大きくなると、休職などが懸念されるため、早めに対処できるように心掛けているのです。また、各企業の障害者と指導者（管理者）の面談を実施する際に、私たちサポートスタッフが専門的な立場でサポートして、常に相談しやすい環境を整えています。私たちサポートスタッフは、障害者には「長く安心して働いて欲しい」と想う気持ちは共通認識で持っていますので、障害者の状況に合わせて支援の在り方を変えながら、臨機応変にサポートしています。

その結果、IBUKI入社後の定着率は80%超えを実現しています。（2021年4月時点）

Q.どんな人が働いているのですか？（どのような人を対象としていますか？）

A.障害の種類としては、精神障害者、知的障害者が多いですが、発達障害者や身体障害者など、様々な方が働いており、年齢層は10代～60代まで幅広くいらっしゃいます。

植物の栽培業務がメインの業務内容ですが、ほとんどの方が未経験でご入社されています。

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